5 feb 2014

Aptitudes del Líder (III): El Compromiso

Escrito por: Federico Málaga 

                Abrir comillasA menos que se haga el compromiso, sólo hay promesas y esperanzas, pero no hay planes.Cerrar comillas
Peter F. Drucker

             Abrir comillasEra el carácter el que nos sacó de la cama, el compromiso fue lo que nos movió a la acción, y la                     disciplina fue la que nos ha permitido seguir adelante.Cerrar comillas
Zig Ziglar

© 2014 Todo los derechos reservados por YsdR
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La palabra compromiso deriva del término latino compromissum y se utiliza para describir a una obligación que se ha contraído o a una palabra ya dada.  Fuente: Definicion.de


Esa es la definición, pero que significa para cada persona:

  • Para alguien que practica boxeo, es levantarse una vez más cada vez de las que ha caído.
  • Para el atleta, es correr un kilómetro extra cuando ya no le queda aliento.
  • Para el soldado, es avanzar en líneas enemigas sin saber que le espera en el camino.
  • Para el líder es comprometerte con los sueños de los demás porque cada uno de los que diriges, está dependiendo de ti.

El verdadero compromiso, inspira y atrae a la gente.

Tal como dice, el Sr. Jhon Mawell, hay tres factores que demuestran la naturaleza del compromiso:
  1. El compromiso inicia en el corazón, así que si quieres influir en la vida de otras personas como su líder, mira dentro de tu corazón y pregúntate si estas realmente comprometido. Porque muchas personas buscan que todo sea perfecto antes de comprometerse con algún proyecto.
  2. La prueba del compromiso es LA ACCIÓN, 
  3. El compromiso, abre las puertas del triunfo.
Entonces, ante esta cualidad existen cuatro posturas diferentes, cuatro tipos de personas:
  1. Los que no tienen objetivos y por lo tanto, no tienen con que comprometerse.
  2. Los que tienen objetivos pero no saben si pueden alcanzarlos, por lo que tienen temor a comprometerse.
  3. Los que tienen objetivos y empiezan a caminar hacia ellos, pero al ponerse las cosas difíciles se rinden.
  4. Los que tienen objetivos, se fijan las metas necesarias para alcanzarlas, se comprometen con las metas y pagan el precio para alcanzarlas.
La gran pregunta aquí es: ¿Qué tipo de persona eres tú?

Con esto ya podemos ir armando nuestra lista de Aptitudes del Líder:
Te recomiendo que revises lo que hemos conversado al respecto de cada una de las aptitudes mencionadas y nos vemos en la siguiente: LA COMUNICACION

Fuente: John C. Maxwell - Las 21 cualidades indispensables de un líder

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