Aptitudes del Líder (VIII): La Concentración

Escrito por: Federico Málaga

La concentración es la raíz de todas las capacidades del hombre

Bruce Lee

© ponsulak - Fotolia.com

La concentración mental es un proceso psíquico que se realiza por medio del razonamiento; consiste en centrar voluntariamente toda la atención de la mente sobre un objetivo, objeto o actividad que se esté realizando o pensando en realizar en ese momento, dejando de lado toda la serie de hechos u otros objetos que puedan ser capaces de interferir en su consecución o en su atención.

Fuente: Wikipedia

La concentración viene de la mano con otro elemento importante, llamado PRIORIDADES.

El líder que conoce sus prioridades pero carece de concentración, sabe qué hacer pero nunca lo termina. Si tiene concentración pero no prioridades, tiene excelencia sin progreso. Pero cuando tiene ambas cosas, tiene el potencial para lograr lo espectacular.

Entonces, la pregunta importante es: ¿Cómo aprovechar el tiempo y la energia?

Bueno, una distribución del tiempo podría ser la siguiente:

• Dedicarle el 70% de tu tiempo a tu zona fuerte, a lo que mejor sabes hacer.
• Dedicarle el 25% de tu tiempo a aprender cosas nuevas.
• Dedicarle un 5% de tu tiempo a tu zona débil, a aquello que no te sale tan bien.

Haz una análisis de cómo estas distribuyendo tu tiempo actualemente. Recuerda constatemente lo siguiente:

                          Trabaja en ti mismo, Tú eres tu mayor activo
                          Trabaja en tus prioridades, Porque tendrás que luchar por ellas
                          Trabaja en tus áreas fuertes, Para que puedas alcanzar todo tu potencial
                          Trabaja con tus compañeros, Sólo en equipo puedes ser efectivo

Seguimos avanzando con nuestra lista de Aptitudes del Líder, la cual va quedando de la siguiente forma:

• El Carácter
• El Carisma
• El Compromiso
• La Comunicación
• La Capacidad 
• La Valentía
• El Discernimiento
• La Concentración

Te recomiendo que revises lo que hemos conversado al respecto de cada una de las aptitudes mencionadas y nos vemos en la siguiente: La Generosidad

Fuente: John C. Maxwell - Las 21 cualidades indispensables de un líder

Aptitudes del Líder (VII): El Discernimiento

Escrito por: Federico Málaga 

Los líderes inteligentes creen solo la mitad de lo que oyen. 

Los líderes con discernimiento saben cuál mitad creer.

John C. Maxwell

Fuente: El libro de la ley | freedigitalphotos.net

El Discernimiento, está íntimamente relacionado con el criterio, el cual es una especie de condición subjetiva que permite concretar una elección. Se trata, en definitiva, de aquello que sustenta un juicio de valor. Con lo que, de acuerdo al criterio de cada persona, una misma situación se puede entender de diferentes formas.

Fuente: Definicion.de

No voy a extenderme en la importancia de esta aptitud, puesto que entiendo que usted comprende la importancia de tener buen criterio al momento de tomar decisiones. 

Aptitudes del Líder (VI): La Valentía

Escrito por: Federico Málaga

No es valiente aquel que no tiene miedo, sino el que sabe conquistarlo

Nelson Mandela

Fuente: hombre-acero-humanidad-heroe | globedia.com

La palabra valentía es el aliento o vigor en la ejecución de un acción. Se asocia con el heroísmo. Como bien dice la frase que apertura este artículo, no significa una ausencia de los temores sino que muy consciente de su existencia el hombre valiente actúa con decisión y firmeza a pesar de sus temores y sus dudas.

Fuente: Definicion.de

En una oportunidad un soldado de la aviación americana, lo describió de la siguiente forma: «es hacer lo que tienes miedo de hacer. No puede haber valentía si no estás atemorizado»

Aptitudes del Líder (V): La Capacidad

Escrito por: Federico Málaga

No escondas tus talentos. Fueron hechos para usarlos.¿Qué podrá hacer un reloj de sol
en la sombra?

Benjamín Franklin

© People Running On Gear |freedigitalphotos.net

La palabra capacidad, proviene del latín capacitas, la cual denota la destreza, la habilidad y la idoneidad que permite a una persona completar con éxito una tarea.

La capacidad son las condiciones que una persona reúne para aprender y cultivar distintos campos del conocimiento. Se entiende como una serie de herramientas naturales de las personas, hayan sido utilizadas por ella o no.
Fuente: Definicion.de


La parte importante de todo ello, es que todas aquellas condiciones se pueden reunir, cultivándolas día a día. Aquí te presento unas recomendaciones para el camino de cultivar esta aptitud.

1. Prepárate para actuar cada día. Imitemos a las personas altamente competentes que van un paso más allá. No sólo aparecer porque si, sino prepararse para actuar independientemente de lo difícil del momento y de como se sientan.

2. Permanece en constante mejora. Una buena manera de mejorar, es preguntar el por qué de las cosas. No tanto el cómo. El cómo aparece en el camino. Los soñadores se preguntan siempre el por qué y es por ello que en su mayoría, el que sabe el cómo trabaja para el que se preguntó el por qué.

3. Busca siempre la excelencia  Esta búsqueda es siempre una elección, un acto competente de la voluntad. Como líderes, esperamos que las personas continúen con la filosofía que transmitimos. Ellos a su vez, esperan eso y mucho más de nosotros como sus líderes.

4. Alcanza más de lo que se espera  En otras palabras 'recorrer la milla extra'. Los líderes tienen la actitud del trabajo, todos los días.

5. Motiva e inspira a otros No sólo es actuar diligentemente. Es también ayudar a otros en su camino, inspirarlos y motivarlos a seguir en su camino.


Para mantenernos en la constante búsqueda de la excelencia, debemos seguir estas recomendaciones:

• En el trabajo, estar presente en cuerpo y mente
• Examina tus objetivos
• Define tres áreas de tu vida donde mejorar. 

Nuestra lista de Aptitudes del Líder, va quedando de la siguiente forma:

• El Carácter
• El Carisma
• El Compromiso
• La Comunicación
• La Capacidad 

Te recomiendo que revises lo que hemos conversado al respecto de cada una de las aptitudes mencionadas y nos vemos en la siguiente: La Capacidad

Fuente: John C. Maxwell - Las 21 cualidades indispensables de un líder

¿Qué es un paradigma?

Escrito por: Federico Málaga

Los paradigmas son poderosos porque crean los cristales o las lentes a través de los cuales vemos el mundo

Stephen Covey

En este video, Miguel Ángel Cornejo nos habla acerca de los PARADIGMAS y cómo estos son modelos mentales que han dirigido y dirigen a la sociedad. Desde el color de la piel, el derecho a la propiedad del descubridor hasta la sangre azul de los nobles. La experiencia nos demuestra que en su mayoría son modelos equivocados y si comenzamos por cambiarlos para mejorar estamos un paso adelante.

No te pierdas la anécdota del emperador Napoleón durante su coronación.
Napoleón: "... ¡Llegué por mis méritos!" (min.6:50)

Mayor información: www.cornejoonline.com

Importancia de la EDUCACIÓN FINANCIERA

Escrito por: Federico Málaga 

Este es un Fragmento de la Conferencia Magistral que Robert Kiyosaki ofreció en Lima-Perú en Octubre del 2009 en la Marina de Guerra del Perú.

Tema del fragmento: Importancia de la Educación Financiera

Comparte con nosotros de que forma te ayuda esta información.

Aptitudes del Líder (IV): La Comunicación

Escrito por: Federico Málaga 

Lo más importante de la comunicación es escuchar lo que no se dice.

Peter Drucker

© Businessmen - photorack.net

La palabra comunicación deriva del latín communicare, que significa “compartir algo, poner en común”. Por lo tanto, la comunicación es un fenómeno inherente a la relación que los seres vivos mantienen cuando se encuentran en grupo.

Es un proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra, alterando el estado de conocimiento de la entidad receptora. Fuente: Definicion.de

La importancia de una comunicación efectiva, por parte del líder radica en que ninguna persona lo seguirá si no sabe que es lo que quiere o hacia donde se dirige.

Ser un comunicador efectivo, se basa en seguir cuatro recomendaciones:

• Transmitir el mensaje de forma simple

La buena comunicación, no sólo se basa en lo que se dice. También es importante cómo se dice. Lo importante es ser sencillo y dejar de lado la necesidad de impresionar con oraciones complejas y palabras rebuscadas.

Aptitudes del Líder (III): El Compromiso

Escrito por: Federico Málaga 

                A menos que se haga el compromiso, sólo hay promesas y esperanzas, pero no hay planes.

Peter F. Drucker

             Era el carácter el que nos sacó de la cama, el compromiso fue lo que nos movió a la acción, y la                     disciplina fue la que nos ha permitido seguir adelante.

Zig Ziglar

© 2014 Todo los derechos reservados por YsdR

La palabra compromiso deriva del término latino compromissum y se utiliza para describir a una obligación que se ha contraído o a una palabra ya dada.  Fuente: Definicion.de

Esa es la definición, pero que significa para cada persona:

• Para alguien que practica boxeo, es levantarse una vez más cada vez de las que ha caído.
• Para el atleta, es correr un kilómetro extra cuando ya no le queda aliento.
• Para el soldado, es avanzar en líneas enemigas sin saber que le espera en el camino.
• Para el líder es comprometerte con los sueños de los demás porque cada uno de los que diriges, está dependiendo de ti.

Aptitudes del Líder (II): El Carisma

Escrito por: Federico Málaga 
 

La magia consta de un poco de ciencia, un poco de psicología y un poco de carisma.

Omar Valdez        

© 2014 Todo los derechos reservados por YsdR

El carisma (de la palabra griega χάρισμα [járisma], de χαρίζεσθαι [aproximadamente jarísesze], agradar, hacer favores)1 es la capacidad de ciertas personas de motivar y suscitar la admiración de sus seguidores gracias a una supuesta cualidad de "magnetismo personal".
Fuente: Wikipedia 

Es decir, es la capacidad de proyectar en los demás una imagen positiva susceptible de influenciar, son todos aquellos factores que hacen que la primera impresión -que muchas veces puede ser la definitiva- sea a nuestro favor. Por ejemplo, cuando alguien entra en una habitación y todo el mundo percibe su presencia como la de alguien importante, más interesante o mejor; se dice que esa persona tiene carisma, quien es capaz de liderar sin esfuerzo y hacer oír su opinión, e incluso hacer que los demás se ciñan a sus deseos sin demasiados rodeos, hablamos sin duda de alguien que tiene ese don, el carisma.


La buena noticia, es que se puede desarrollar como otras carátrerísticas del CARACTER... ya hablamos de ello en un post anterior, te recomiendo que lo leas antes de continuar. Clic Aqui.

El Dinero en Efectivo es...

En este video, Robert Kiyosaki nos habla por que el dinero en efectivo es basura, al no estar respaldado por ningún metal precioso.

Rescato de buena forma, lo que dice en el minuto 1:45... "La única persona que puede poner esto devuelta a su sitio es un líder fuerte y carismático"

Aptitudes del Líder (I): El Carácter

Escrito por: Federico Málaga

© 2014 Todo los derechos reservados por YsdR

Vamos a iniciar una serie de artículos basados en las características que se encuentran en un líder. 

Estos atributos no pretenden ser respuestas sino guías, postes indicadores que nos dirán que tan bien vamos manejando nuestra personalidad. 

Entonces, empecemos con unas preguntas: ¿Qué es lo que hace que una persona quiera seguir a un líder? ¿Por qué la gente obedece a regañadientes a uno mientras que a otro lo sigue apasionadamente hasta el fin de la tierra? ¿Qué es lo que diferencia a los líderes teóricos de los líderes exitosos que dirigen con efectividad en el mundo real?
La respuesta está en las cualidades del carácter de la persona. 

Hablar del carácter de un hombre permite hacer mención a su personalidad y temperamento. 

Se trata de un esquema psicológico, con las particularidades dinámicas de un individuo.
Es importante aclarar que no es lo mismo carácter que temperamento, este último reúne los aspectos biológicos del carácter y está vinculado a aquellos factores genéticos que colaboran significativamente en las conductas sociales de los individuos. El carácter, por su parte, es el conjunto de aspectos psicológicos que se moldean con la educación, el trabajo de la voluntad y los hábitos y permiten una reacción del individuo frente a las experiencias. Para la creación del carácter son necesarios tres componentes: la emotividad (repercusión emocional del individuo frente a los sucesos), la actividad (inclinación del individuo a responder a un determinado estímulo) y la resonancia (respuesta frente a los sucesos).

¿Qué quieres ser cuando seas grande?

Escrito por: Federico Málaga

Fuente: bioero.com

¿Quién no ha escuchado antes ésta pregunta?

O incluso ¿ Le han hecho ésta pregunta a usted?.

En mi caso si me la han preguntado, y no creo ser el único.

Si bien esta pregunta se la hacen a uno en diferentes estapas de la niñez o adolescencia, toma mayor sentido cuando uno termina el colegio; porque es cuando el siguiente paso son los estudios universitarios (lo digo desde mi experiencia académica, pero entiendo que si tú elección fue algún arte u oficio el tema de la decisión la pudiste concretar antes de terminar el colegio).

Independiente de la respuesta y del momento en que se dé, lo que la mayoría de los padres aconseja es ir a la universidad, estudiar duro para obtener buenas notas y luego de ello salir al mundo a buscar un empleo con buenos beneficios y que sea estable. Es decir, nos recomiendan ser EMPLEADOS.

El dinero es una Droga

Escrito por: Federico Málaga


Al igual que todas las drogas actualmente conocidas, los efectos del dinero son similares.

Por ejemplo, los adictos a la cocaína o a las anfetaminas, se sienten eufóricos y de muy buen humor cuando se inyectan la droga y por el contrario se tornan ansiosos y de mal humor cuando no tienen su dosis.

De forma similar, algunas personas son felices cuando tienen dinero y se alteran o son violentos cuando no lo tienen.

Es por ellos que una vez que consigues dinero y te acostumbras a recibirlo, se genera una adicción a la forma en que lo consigues. Véalo así, si usted recibe dinero por un arduo trabajo bajo la forma de un salario, genera una tendencia a acostumbrarse a esa forma de obtenerlo.
Si usted obtiene el dinero por un trabajo independiente (servicio de taxi, profesor particular por horas, profesional independiente, administrar un restaurant, etc.) será difícil que se separe de esa forma de ganar dinero.

Ahora, lo anteriormente dicho no tiene nada en contra de esas formas de ganar dinero. Son muy respetables.

Lo que no es tan recomendable es acostumbrarse a esa forma de ganar el dinero, porque hay una relación lineal de ganar dinero, hay una dependencia del tiempo y del dinero; cuanto más trabajas, más te pagan. Pero si un día no trabajas o no puedes trabajar, simplemente no te pagan. ¿La captas?. Espero que si.

Comparte con nosotros de que forma obtienes dinero para ti y tu familia.Y de que forma te gustaría obtenerlo a fin de que tengas más tiempo libre para disfrutar de lo que más desees.

Así que, Cuídate del poder adictivo del dinero.